Construye la cultura de la seguridad de tu organización, a través de un viaje guiado y colaborativo de 7 pasos.
Inspirados en el Lienzo Business Model Canvas, hemos desarrollado una herramienta, que permite a líderes de empresas, asesores de riesgos y trabajadores construir y unificar su visión respecto a la gestión de la seguridad y la salud de las personas.
“Antes de conocer el Safety Canvas, no le prestaba atención a los riesgos de mis colaboradores. Hoy es parte del ADN de la empresa.”
Este modelo, promueve la seguridad a través un viaje colaborativo, donde te entregamos las herramientas necesarias para que puedas crear la cultura de seguridad de tu empresa por cada una de las pasos indicados en el SafetyCanvas.
El término de este viaje, tendrás como resultado un lienzo, donde podrás visualizar la información y los datos de forma clara y concisa que te permitan tomar decisiones para mejorar el cuidado por la seguridad y salud de las personas.
El camino a la seguridad
Construir una identidad compartida, es esencial para establecer una cultura sólida, coherente y diferenciadora que permita visibilizar el cuidado por la seguridad y salud de las personas, tanto a nivel interno como externo.
Conocer a fondo a las personas y al equipo que conforma la organización, comprendiendo su predisposición hacia los riesgos, así como sus prácticas y hábitos seguros; es fundamental para fomentar y cultivar una cultura de seguridad integral que permita alcanzar objetivos en común.
Establecer una estructura, disponer de recursos, establecer herramientas y formar líderes con foco en la seguridad, promueve y agiliza la búsqueda de desviaciones y soluciones que permitan salvaguardar a las personas y la organización.
Definir los procesos, tareas y actividades de una organización, garantiza la seguridad de las personas, los activos y el entorno. Una correcta identificación de potenciales peligros y riesgos, promoverá la adopción de políticas, procedimientos y prácticas que cuiden la integridad del ser humano y la organización.
La comunicación efectiva, facilita el intercambio de información relevante, aumenta la sensibilización y la participación, respalda la planificación y la toma de decisiones. Es importante saber: Qué, cómo, cuando y a quién comunicar.
Las personas y las organizaciones están en constante evolución. Establecer un proceso que permita gestionar el cambio de manera planificada y proactiva, aumenta la capacidad de innovación, eficiencia y resiliencia, transformándose en una ventaja competitiva.
La Base del modelo. La anticipación a los impactos ambientales, económicos, sociales y éticos permiten proteger la inversión y seguir manteniendo la Licencia social para operar a largo plazo.
